Ihre zukünftigen Aufgaben:
• Planung, Koordination und Disposition von Transportaufträgen im europäischen Landverkehr
• Abwicklung und Überwachung von Import- und Exportsendungen sowie Fahrzeugen
• Planung von Touren sowie Beauftragung und Avisierung der am Transport und an der Verzollung beteiligten Stellen
• Einsatzplanung von Dienstleistern, Frächtern und Fahrpersonal
• Tägliche Preisverhandlungen mit Frächtern, Partnern und Kunden
• Zusammenarbeit mit ausländischen Partnerspeditionen, internationalen Frächtern und internen Fachabteilungen
• Durchführung von Kalkulationen, Analysen und Tourenoptimierungen
• Betreuung und Beratung von Kunden sowie Spezialkundengeschäften
• Sicherstellung einer regelmässigen Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
• Rasche Bearbeitung von Kundenbeanstandungen sowie Analyse zur Vermeidung zukünftiger Beanstandungen
• Erstellung und Bearbeitung von Abrechnungen für Kunden und Lieferanten
• Erstellung von Lieferscheinen, Zolldokumenten und weiteren transportrelevanten Unterlagen
• Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung in der internationalen Spedition oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Berufserfahrung im europäischen Landtransport sowie in der LKW-Disposition
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Planung, Koordination und Organisation
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Frächtern, Kunden und Partnern
• Sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Exakte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsstärke
• Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Gute IT-Kenntnisse und ausgeprägte digitale Kompetenz
Benefits / Pluspunkte:
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im europäischen Landtransport
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• Ein engagiertes Team mit offener Kommunikation und guter Zusammenarbeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Engagement und Verlässlichkeit geprägt ist
• Persönliche Besprechung von Arbeitszeiten, Vergütung und weiteren Rahmenbedingungen
