PRIME INTERNATIONAL JOBS
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
Pflege und Aktualisierung der Personaldaten im HR-System
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten
Unterstützung bei Lohnmutationen sowie im Bereich Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer
Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen
Abwicklung und Kontrolle von Mutterschaftsentschädigungen sowie EO-Leistungen (z. B. Militärdienst)
Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
Mitarbeit bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR Assistant)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise im Payroll- und Sozialversicherungsumfeld
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (insbesondere OR und ArG)
Sicherer Umgang mit Schweizer Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG)
Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Diskretion
Ausgeprägte Service- und Teamorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert
Benefits / Pluspunkte:
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz in einem persönlichen und wertschätzenden Umfeld
Moderne Infrastruktur und Arbeitsmittel
Ein motiviertes Team mit Freude an der Zusammenarbeit